“ESG” é a sigla em inglês que reúne as palavras “environmental”, “social” e “governance”, que na tradução significam: “ambiental”, “social” e “governança”.

No mundo corporativo, este termo é usado para direcionar iniciativas para o cuidado do meio ambiente, responsabilidade social e as melhores práticas de governança.
 
E, no decorrer destas duas últimas décadas, a agenda das empresas tem sido guiada, cada vez mais, por estes três pilares básicos.
 
Existem diversos motivos para que o ESG tenha alçado voo e ganhado popularidade. Muitos destes fatores estão ligados às transformações vividas globalmente pela sociedade. Já outros estão ligados às razões econômicas e financeiras.
 
Seja como for, tanto consumidores, como o ecossistema de investidores entendem que empresas que seguem boas práticas ambientais, sociais e de governança são mais estáveis e podem oferecer mais lucratividade no longo prazo.
 
E o resultado desta percepção é sempre bastante positiva para todas as esferas da sociedade.
 
Neste artigo vamos abordar o que é ESG e como o mercado tem acompanhado as iniciativas dentro deste contexto. ​

No dia de hoje, 1 de setembro de 2021, uma fusão significativa no setor de desenvolvimento internacional foi concluída entre a Global Communities e a Project Concern International (PCI) ambas com sede nos Estados Unidos e operação no Brasil.

Em abril de 2020, Global Communitis e PCI anunciaram sua fusão com base em missões compartilhadas e áreas complementares de conhecimento técnico e alcance geográfico. A Global Communities, tem raízes profundas em mais de 35 países e a capacidade de alcançar milhões de pessoas com programas sustentáveis ​​e impactantes que melhoram vidas e meios de subsistência.
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A organização trabalha em prol da assistência humanitária, desenvolvimento sustentável e inclusão financeira para salvar vidas, promover a equidade e garantir um futuro sólido a comunidades vulneráveis. Em colaboração com uma ampla gama de parceiros do setor público e privado, incluindo comunidades diretamente afetadas pela pobreza, desastres e conflitos, a Global Communities oferece soluções para crises urgentes enquanto também trabalha para construir resiliência a longo prazo.

Em menos de 18 meses, a Global Communities e a PCI executaram um robusto processo de integração, adotando sistemas, processos e estruturas de pessoal compartilhados. A  unificação de ambas organizações será guiada por um novo plano estratégico e se concentrará em fornecer resposta a emergências e aumentar a resiliência por meio da assistência humanitária, avançando no desenvolvimento sustentável e expandindo as oportunidades por meio da inclusão financeira.

“Global Communities e PCI chegaram a esta fusão cada uma buscando expandir a capacidade de apoiar mudanças significativas e cumprir a nossa missão humanitária e de desenvolvimento”, disse David Weiss, CEO da Global Communities. “Em questão de meses, aumentamos nosso impacto, inclusive colaborando além das fronteiras para oferecer programas inovadores no Triângulo Norte da América Central e expandindo a Iniciativa Global para Meninas Adolescentes da PCI em bairros onde a Global Communities trabalha no nordeste da Síria.”

“As fusões no setor de desenvolvimento internacional são uma ferramenta importante para melhorar a eficácia e a eficiência do nosso trabalho em salvar vidas”, disse Carrie Hessler-Radelet, presidente da Global Communities. “Juntos somos mais fortes, esse foi nosso lema durante a fusão e, à medida que colocamos nossas ideias em prática, vimos em primeira mão o impacto de combinar a experiência técnica e o conhecimento profundo das duas organizações com legados de décadas de impacto transformador.”

Como uma organização unificada a Global Communities tem cerca de 2.000 colaboradores experientes em todo o mundo. A Global Communities tem mais de 60 anos de história e cresceu de um foco inicial em habitação entre cooperativa nos Estados Unidos para se tornarem líderes globais em assistência humanitária e desenvolvimento sustentável. Além disso, a Global Communities criou o Grupo Vitas, que opera uma rede de empresas de microfinanças que empresta para pequenas e médias empresas e serve como um veículo para investidores de impacto. A PCI foi fundado na fronteira dos ​EUA com o México e tem experiência reconhecida na promoção da saúde, redução da fome, enfrentamento das dificuldades e promoção de mulheres e meninas.

​Para saber mais, acesse: www.globalcommunities.org.

​O Dia Nacional do Voluntariado, celebrado no dia 28 de agosto, é uma data instituída por meio da Lei nº 7.352 O ato pretende marcar a importância do trabalho gerado a partir de pessoas que se dispõem a se dedicar a construir uma sociedade diferente.
 
Há diversas formas de ser voluntário: individualmente, em um pequeno grupo, dentro das organizações sociais, ou, ainda, por meio de um programa de voluntariado empresarial.
 
Seja qual for a origem, todas as ações são capazes de criar mudanças positivas e significativas para as comunidades e grupos sociais beneficiários, portanto, merecem ser enaltecidas.
 
No âmbito corporativo, grande parte das empresas já reconhece a importância de uma boa cultura de cidadania corporativa. É por isso que a maioria dessas organizações tem algum programa de serviço voluntário corporativo em funcionamento. 
 
Quando falamos de programas de voluntariado corporativo, a geração de valor começa com o envolvimento das altas lideranças no reconhecimento da grandeza de suas ações de voluntariado para a transferência de conhecimentos e habilidades às comunidades do entorno de suas empresas.
 
A partir dessas iniciativas, essas comunidades podem se desenvolver e se tornar independentes e auto sustentáveis no longo prazo.
 
Na mesma medida, as empresas engajadas com os seus programas de voluntariado também são beneficiadas, já que conseguem atrair e manter funcionários de alta qualidade, além de aprimorar o ambiente do lugar de trabalho, aumentando a produtividade dos funcionários, entre outros ganhos.  

Um Programa de Voluntariado Corporativo (PVC) permite que as empresas estreitem os laços com a comunidade em seu território de atuação.
 
Por meio dele, é possível que os colaboradores atuem como voluntários / embaixadores comunitários, gerando inúmeros impactos positivos para todas as partes envolvidas em um PVC, entre eles:
 
●Empresas: fortalecimento de sua responsabilidade para com as comunidades de seu entorno;
●Colaboradores: oportunidade de desempenhar um papel cidadão, por meio de iniciativas voluntárias;
●Comunidade: melhora da qualidade de vida dos residentes, apoiando seu desenvolvimento e garantindo a sustentabilidade a médio e longo prazo.
 
Um voluntário tem a chance de fortalecer sua organização e participar ativamente do desenvolvimento comunitário em situações de extrema relevância como moradia, saneamento e saúde, por exemplo.
 
Mas, quem pode se tornar um voluntário? Que tipo de ação é esperada dele?
 
E quanto às empresas, como elas podem desenvolver projetos e engajar seus colaboradores em um Programa de Voluntariado Corporativo?
 
A Global Communities irá esclarecer agora todas essas dúvidas. A partir deste texto, esperamos que sua empresa possa se juntar a nós e a milhares de voluntários e organizações em todo o mundo!

Um Programa de Desenvolvimento Comunitário (PDC) é uma excelente ferramenta que pode integrar o rol de estratégias de Responsabilidade Social Corporativa e tem como objetivo estabelecer ou aprimorar o diálogo entre empresas e comunidade.
 
E os motivos para aderir a um PDC são inúmeros, uma vez que ele gera impactos positivos para a empresa, seus colaboradores e comunidades:
 
●Para a empresa: é uma das formas de fortalecer a imagem diante da comunidade como uma organização socialmente responsável;
 
●Para os colaboradores: oportuniza o engajamento com as comunidades de seu entorno, desempenhando um papel cidadão por meio de iniciativas voluntárias;
 
●Para a comunidade: é uma forma de melhorar a qualidade de vida dos residentes, apoiando seu desenvolvimento e garantindo a sustentabilidade a médio e longo prazo.

De modo geral, para a empresa, o objetivo principal de um PDC é ajudar as comunidades a desenvolverem capacidades locais na busca de melhorias de suas necessidades prioritárias, tornando-as auto gestoras de suas necessidades e autossuficientes.
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Embora os motivos para investir em um PDC sejam inúmeros, muitas empresas ficam em dúvida sobre as formas de mensuração efetiva dos resultados e impactos desses programas.
 
É sobre isso que vamos tratar neste texto. 

​Cerca de 500 crianças do Bairro Senai foram surpreendidas na noite de Natal com a entrega de presentes, cestas natalinas e lanches.
 
A ação foi fruto de um esforço conjunto entre o Núcleo do Bairro Senai, comunidade local, parceiros que doaram doces, brinquedos, ingredientes para cachorro quente, dentre outros insumos. 

​A Praça dos Imigrantes ganhou um toque especial no Natal. A comunidade se mobilizou para confeccionar e instalar laços, placas, faixas e luzes.
 
Tudo para receber bem a data e encantar as crianças. O espaço também passou por uma limpeza.
 
Ajudaram na ação cinco voluntários, somando 20 horas ao total.

​Uma blitz especial distribuiu cerca de 100 peças de roupas, calçados e máscaras para prevenção da Covid-19, entre moradores da comunidade do Bairro Senai.
 
A “Blitz do Agasalho” foi instalada na entrada do bairro, no mês de dezembro, e atendeu cerca de 40 famílias vulneráveis.
 
As doações foram fruto de uma ação, realizada durante o mês de novembro, que foi organizada pelos moradores locais, Núcleo Comunitário e parceiros.
 
Participaram da ação de entrega dos agasalhos cinco voluntários da comunidade, com 4 horas de dedicação cada um, totalizando 20 horas de atividade.

​A mobilização entre comunidade, comércio local, instituição de ensino e ONG produziu um Natal mais feliz para cerca de 80 crianças, de 0 a 12 anos, do bairro Fortaleza.
 
“A ação foi uma oportunidade para tornar o Natal mais mágico para essa comunidade. Especialmente, neste ano de 2020, que foi tão desafiador. Foi impressionante ver o impacto na entrega dos presentes e das bolachas natalinas, que tanto encantaram as crianças pelo formato e colorido dos confeitos”, comenta Graciela Santos da Silva, líder comunitária.