E os motivos para aderir a um PDC são inúmeros, uma vez que ele gera impactos positivos para a empresa, seus colaboradores e comunidades:
●Para a empresa: é uma das formas de fortalecer a imagem diante da comunidade como uma organização socialmente responsável;
●Para os colaboradores: oportuniza o engajamento com as comunidades de seu entorno, desempenhando um papel cidadão por meio de iniciativas voluntárias;
●Para a comunidade: é uma forma de melhorar a qualidade de vida dos residentes, apoiando seu desenvolvimento e garantindo a sustentabilidade a médio e longo prazo.
De modo geral, para a empresa, o objetivo principal de um PDC é ajudar as comunidades a desenvolverem capacidades locais na busca de melhorias de suas necessidades prioritárias, tornando-as auto gestoras de suas necessidades e autossuficientes.
Embora os motivos para investir em um PDC sejam inúmeros, muitas empresas ficam em dúvida sobre as formas de mensuração efetiva dos resultados e impactos desses programas.
É sobre isso que vamos tratar neste texto.