​O núcleo comunitário Sonho na Chuteira, de Goiandira/GO, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário (PDC), se uniu com a escolinha de futebol Goiandira/Furacão para promover o primeiro torneio de futebol Sonho na Chuteira. O evento realizado no Colégio Estadual Amélia de Castro Lima marcou o primeiro jogo do time de inclusão, formado por crianças portadoras de deficiências visuais do projeto, que funciona na cidade há sete anos.

​Lideranças comunitárias do Residencial Eldorado, em Catalão/GO, mobilizaram moradores e voluntários John Deere para a conclusão da primeira etapa da construção do parque ecológico Dino’s Park. Durante todo o fim de semana, os voluntários estiveram empenhados na construção da calçada ao redor da área de mais de dois mil metros quadrados. O projeto é uma iniciativa do núcleo comunitário Dino, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário do Semeando o Futuro, uma parceria entre a Global Communities e a Fundação John Deere.

Os líderes comunitários do Bairro Senai, em Montenegro/RS, contaram com uma boa participação dos voluntários John Deere para a construção de uma praça na comunidade, único espaço de lazer no bairro.- Essa foi a primeira ação do núcleo, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário do Semeando o Futuro, uma parceria entre a Global Communities e a Fundação John Deere. 

​As lideranças comunitárias do Bairro Industrial, em Montenegro/RS, participantes do Programa de Desenvolvimento Comunitário, uniram forças com a comunidade para a revitalização da sede da Associação de Moradores do bairro. 

​O núcleo comunitário da Bairro Estação, em Montenegro/RS, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário, escolheu a implementação de uma praça no bairro. 

O projeto envolveu aproximadamente 80 voluntários da John Deere e 200 membros da família, que participaram de três tarefas de manutenção e de pomar e também participaram ativamente de três workshops sobre nutrição e alimentação saudável. Vale ressaltar que em todas as reuniões do workshop os voluntários conseguiram transmitir conceitos aos membros da família a partir de um discurso horizontal gerando um clima de confiança onde todos compartilhavam suas experiências, enriquecendo assim o espaço de aprendizagem compartilhada.

O resultado deste projeto tornou-se palpável desde o início de junho, quando os membros da família puderam colher parte das hortalícias cultivadas. Além do resultado material do projeto, os voluntários da John Deere envolvidos também comemoram o impacto social da participação no projeto.

a"A equipe da Global Communities realizou um questionário junto aos 388 funcionários da Veneza que completaram uma pesquisa anônima para coletar dados sobre a  receptividade, áreas de interesse, prazos ideais para o voluntariado, entre outros dados. Setenta e seis funcionários que responderam ao questionário (76%) manifestaram interesse em participar de um projeto de voluntariado. As principais área de interesse apontadas foram educação, inclusão social e redução da desigualdade. Os principais grupos-alvo incluem crianças e jovens. 

Nesse trimestre, nossa equipe apoiou o parceiro na formação de seu comitê de voluntariado que conta com sete pessoas, sendo elas cinco funcionários, a vice-presidente do Grupo e uma voluntária civil. Na sequência, com o nosso apoio, o Comitê definiu as principais diretrizes do programa, escreveu a política de voluntariado do Grupo Veneza.

Com base nos resultados da pesquisa, o comitê se reuniu com a comunidade escolar da Escola Estadual São Francisco de Assis em Recife/PE para mapear as principais necessidades da escola e de acordo com esse levantamento definiu um plano de ação junto a escola elencando duas ações de reforma estrutural e a implementação do projeto de Mentoria para os jovens do 3º ano do ensino médio.
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A primeira reforma estrutural está prevista e a capacitação dos voluntários para o projeto de Mentoria estão previstas para julho.  O comitê planeja impactar diretamente pelo menos 20 jovens com o projeto de Mentoria e os 1.062 alunos da escola com a reforma dos espaços de convívio, além de envolver pelo menos 30 voluntários em atividades que gerarão 150 horas voluntárias.
 
"O resultado da pesquisa feita com nossos funcionários, nos levou a planejar a primeira ação concreta do nosso Programa de Voluntariado. Acreditamos que com atitudes como esta transformaremos positivamente a realidade das comunidades de entorno de nossas empresas". afirma Cida Hacker Melo, vice-presidente do Grupo Veneza.