​O núcleo comunitário Sonho na Chuteira, de Goiandira/GO, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário (PDC), se uniu com a escolinha de futebol Goiandira/Furacão para promover o primeiro torneio de futebol Sonho na Chuteira. O evento realizado no Colégio Estadual Amélia de Castro Lima marcou o primeiro jogo do time de inclusão, formado por crianças portadoras de deficiências visuais do projeto, que funciona na cidade há sete anos.

​Lideranças comunitárias do Residencial Eldorado, em Catalão/GO, mobilizaram moradores e voluntários John Deere para a conclusão da primeira etapa da construção do parque ecológico Dino’s Park. Durante todo o fim de semana, os voluntários estiveram empenhados na construção da calçada ao redor da área de mais de dois mil metros quadrados. O projeto é uma iniciativa do núcleo comunitário Dino, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário do Semeando o Futuro, uma parceria entre a Global Communities e a Fundação John Deere.

Os líderes comunitários do Bairro Senai, em Montenegro/RS, contaram com uma boa participação dos voluntários John Deere para a construção de uma praça na comunidade, único espaço de lazer no bairro.- Essa foi a primeira ação do núcleo, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário do Semeando o Futuro, uma parceria entre a Global Communities e a Fundação John Deere. 

​As lideranças comunitárias do Bairro Industrial, em Montenegro/RS, participantes do Programa de Desenvolvimento Comunitário, uniram forças com a comunidade para a revitalização da sede da Associação de Moradores do bairro. 

​O núcleo comunitário da Bairro Estação, em Montenegro/RS, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário, escolheu a implementação de uma praça no bairro. 

O projeto envolveu aproximadamente 80 voluntários da John Deere e 200 membros da família, que participaram de três tarefas de manutenção e de pomar e também participaram ativamente de três workshops sobre nutrição e alimentação saudável. Vale ressaltar que em todas as reuniões do workshop os voluntários conseguiram transmitir conceitos aos membros da família a partir de um discurso horizontal gerando um clima de confiança onde todos compartilhavam suas experiências, enriquecendo assim o espaço de aprendizagem compartilhada.

O resultado deste projeto tornou-se palpável desde o início de junho, quando os membros da família puderam colher parte das hortalícias cultivadas. Além do resultado material do projeto, os voluntários da John Deere envolvidos também comemoram o impacto social da participação no projeto.

a"A equipe da Global Communities realizou um questionário junto aos 388 funcionários da Veneza que completaram uma pesquisa anônima para coletar dados sobre a  receptividade, áreas de interesse, prazos ideais para o voluntariado, entre outros dados. Setenta e seis funcionários que responderam ao questionário (76%) manifestaram interesse em participar de um projeto de voluntariado. As principais área de interesse apontadas foram educação, inclusão social e redução da desigualdade. Os principais grupos-alvo incluem crianças e jovens. 

Nesse trimestre, nossa equipe apoiou o parceiro na formação de seu comitê de voluntariado que conta com sete pessoas, sendo elas cinco funcionários, a vice-presidente do Grupo e uma voluntária civil. Na sequência, com o nosso apoio, o Comitê definiu as principais diretrizes do programa, escreveu a política de voluntariado do Grupo Veneza.

Com base nos resultados da pesquisa, o comitê se reuniu com a comunidade escolar da Escola Estadual São Francisco de Assis em Recife/PE para mapear as principais necessidades da escola e de acordo com esse levantamento definiu um plano de ação junto a escola elencando duas ações de reforma estrutural e a implementação do projeto de Mentoria para os jovens do 3º ano do ensino médio.
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A primeira reforma estrutural está prevista e a capacitação dos voluntários para o projeto de Mentoria estão previstas para julho.  O comitê planeja impactar diretamente pelo menos 20 jovens com o projeto de Mentoria e os 1.062 alunos da escola com a reforma dos espaços de convívio, além de envolver pelo menos 30 voluntários em atividades que gerarão 150 horas voluntárias.
 
"O resultado da pesquisa feita com nossos funcionários, nos levou a planejar a primeira ação concreta do nosso Programa de Voluntariado. Acreditamos que com atitudes como esta transformaremos positivamente a realidade das comunidades de entorno de nossas empresas". afirma Cida Hacker Melo, vice-presidente do Grupo Veneza.

Neste trimestre, os comitês de voluntariado da John Deere começaram a implementar os projetos do John Deere na Escola. Mentoria, Liderança Juvenil e 5s foram os primeiros projetos a começar.

Em Horizontina, o comitê além dos projetos citados acima, também está trabalhando o Mentoria na Escola Albino Fantin com 20 alunos do 3º ano do ensino médio. 

As Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que receberam o apoio do Semeando Futuros nos últimos anos, vêm demostrando seguir seu caminho de sustentabilidade iniciado junto ao programa. Nove organizações de Horizontina, por exemplo, renovaram seus cadastros no Conselho Municipal da Criança e do Adolescente. Esse cadastro permite que elas inscrevam projetos no órgão e recebam fundos para ações ligadas a esse público em suas comunidades. Entre essas instituições estão Associações de Bairro, Associação de Pais e Mestres e Organizações da Sociedade Civil. 

As instituições parceiras também tiveram um bom resultado no edital do Fundo do Banco Sicredi. Após participarem das capacitações de PACE e Gestão de Projetos para OSCs, os líderes  da Associação de Moradores do Alvorada, inscreveram um projeto de melhoria em sua Salão Comunitários no Fundo do Sicredi Banco e foi contemplado, recebendo uma verba de R$ 3.109,80 que foi investida na compra de geladeira industrial, fogão industrial e mais alguns itens para o salão comunitário. 

Durante o trimestre se concretizou a formação de três novas mesas de coordenação, localizadas nos bairros de San Miguel, Santa Rita e Maristas, que se somam as mesas de coordenação já estabelecidas nos bairros de Nuestra Señora de la Paz. Vale destacar um alto grau de participação de jovens nas novas mesas criadas. 
Além disso, nas mesas de San Miguel, Santa Rita e Nuestra Señora de la Paz, conseguimos definir uma agenda de reuniões para todo o ano. Durante esse tempo, mantivemos reuniões com diferentes instituições do bairro Martin Fierro com o objetivo de formar uma nova mesa de coordenação no bairro. 
No âmbito do trabalho nas mesas de coordenação, foram realizadas as seguintes atividades:

1. Mapeamento comunitário de ativos do Bairro Nuestra Señora de la Paz; 

2. Mapeamento comunitário de ativos do Bairro Maristas; 

3. Divulgação das atividades da mesa de coordenação do bairro Maristas, que buscou convidar outras pessoas do bairro para se juntarem à mesa de coordenação;

4. Divulgação das atividades do Programa da mesa de coordenação do bairro de San Miguel, que foi realizada na praça 25 de Mayo do mesmo bairro, a fim de conseguir mais participante para as atividades programadas. 

​Entre os meses de abril e junho, a equipe do Semeando o Futuro conduziu uma nova capacitação em Gestão Comunitária Participativa (PACE). Além da capacitação teórica, os participantes estiveram envolvidos em diversas atividades práticas como o mapeamento de prioridades e ações de impacto rápido. Participaram da formação 26 moradores de sete bairros de Horizontina e um de Dr. Maurício Cardoso (cidade vizinha), dentre eles quatro funcionários John Deere, totalizando 64 horas de capacitação, 40 horas voluntarias das comunidades para a elaboração de seus Planos de Desenvolvimento Comunitários e 60 horas para o planejamento dos projetos apresentados ao Fundo Comunitário da Global Communities. 

Após o sucesso das turmas de mentoria de 2017 e 2018, a promotoria pública de Horizontina, solicitou o apoio do comitê de voluntariado da John Deere para atender a cinco jovens que tiveram uma passagem pelo Lar de Crianças e Jovens e no início deste ano, retornaram a integrar a sociedade. Quatro jovens retornaram a residir com suas famílias e um deles mora sozinho. Desses jovens, dois iniciaram um período de estágio junto à John Deere, um está como bolsista na escola onde estuda e, os outros dois, por ainda não terem a idade mínima exigida por lei para trabalhar, apenas estudam.

Durante meus 15 anos de experiência profissional já acompanhei diversas atividades e programas de voluntariado. Em todas elas, a importância de haver um planejamento estratégico que as baseie sempre se destacou.

Aqui na Global Communities Brasil, estou à frente da Implementação de um Programa de Voluntariado Corporativo onde, felizmente (nem sempre as empresas entendem a importância desses passos) todas as etapas estão sendo seguidas.

​Representantes das Organizações da Sociedade Civil (OSCs), do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente (CMDA) e do Conselho Municipal do Idoso (COMIC) de Catalão/GO participaram hoje (02) do workshop em Gestão de Conselhos, oferecido pela Global Communities Brasil através do Programa de Fortalecimento do Terceiro Setor, uma das inciativas do Semeando o Futuro, em parceria com a Fundação John Deere e a Secretaria de Promoção e Ação Social da Prefeitura de Catalão. 

​Os olhos pensativos de Adriana Ferreira ao contar sua história mostravam a realização de um sonho que talvez ela nunca imaginou realizar: ser a inspiração na vida de outras pessoas. Ela tem 40 anos, é mãe de 3 filhos, quase avó, presidente da Associação de Moradores do bairro Alvorada, em Horizontina, e voluntária no desenvolvimento comunitário.

​Com o objetivo de promover uma ação mobilizadora e ajudar na prevenção de novos casos de dengue, o Núcleo Laços do Bem, participante do Programa de Desenvolvimento Comunitário (PDC), em Catalão/GO, organizou e promoveu um dia cheio de atividades para todos os moradores do Bairro Bela Vista, e bairros adjacentes