O Voluntariado Corporativo, um dos eixos de atuação da Global Communities Brasil, foi tema de uma sensibilização realizada pela especialista em voluntariado Roseli Bianchi para os colaboradores da SLC Agrícola.

Na ocasião foi abordado sobre o que é ser voluntário, quais as diferenças entre o voluntariado e campanhas de doação, as diversas formas de fazer um trabalho voluntário associado a sua expertise ou ao seu hobby, o que é voluntariado corporativo, a importância do planejamento das ações, da preparação do voluntário, o acompanhamento e monitoramento das atividades e os benefícios que esta prática traz para a empresa que investe no voluntariado, para o colaborador que doa seu tempo e talento e para quem é beneficiado pela ação.

Ao final alguns colaboradores contribuíram com relatos das suas experiências como voluntários.

Após a ação de melhoria realizada em uma área verde próxima às residências dos recicladores em dezembro do ano passado, eles continuam mantendo os cuidados: a rega das árvores e flores plantadas e a orientação dos moradores a jogarem o lixo nas lixeiras. A apropriação é resultado do envolvimento dos recicladores em todo o mapeamento, planejamento e execução da ação.

Um exemplo é a Dona Beni, moradora do bairro, recicladora, que participou em todas as etapas da ação, do planejamento até no dia do mutirão e, hoje, ela continua a regar as flores e as árvores pelo menos uma vez ao dia.
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Ver o envolvimento da Beni e outros moradores nos faz acreditar ainda mais que quem faz o desenvolvimento local acontecer são os próprios moradores, às vezes eles somente precisam de um impulso, e é isso que a Global Communities faz ao passar pelas comunidades.

O Projeto Reciclar é uma iniciativa da Fundação John Deere em parceria com a BioCitrus, Tanac e Poker para melhorar as condições de vida e de trabalho dos recicladores do Bairro Estação em Montenegro/RS.

Somos uma organização de desenvolvimento internacional que trabalha para trazer mudanças sustentáveis que melhorem a vida e os meios de subsistência dos mais vulneráveis. E quando desenvolvemos projetos sociais, faz parte da nossa essência trabalhar em estreita colaboração com os envolvidos, sejam eles parceiros ou beneficiários. 

O Projeto Reciclar não é diferente: é um projeto 100% desenvolvido e implementado de forma participativa. Contamos com vários aliados para pensar na melhor estratégia durante todo o processo. 

Apesar dos catadores serem profissionais que contribuem com a sustentabilidade das comunidades e da preservação do meio ambiente através da destinação correta dos resíduos sólidos, muitas vezes esses profissionais  são invisíveis aos olhos da sociedade. Apesar disso, eles e elas estão lá, de sol a sol buscando pelas ruas materiais de possível reaproveitamento, tornando o que é visto por muitos como lixo pronto para ser descartado, em mercadoria com valor de uso e de troca. São os agentes ambientais.


Seu João Valderi, ou Di, como ele prefere ser chamado é um desses agentes. Com 65 anos, ele é casado com a Dona Maria, tem 3 filhas e 8 netos, já trabalhou como empregado em diversas empresas e, há 20 anos se dedica à reciclagem.

Seu Di se sente feliz e orgulhoso pelo o que faz, pois com a coleta de materiais consegue o sustento da sua família, além de contribuir com a limpeza do seu bairro, cidade e planeta.

“ESG” é a sigla em inglês que reúne as palavras “environmental”, “social” e “governance”, que na tradução significam: “ambiental”, “social” e “governança”.

No mundo corporativo, este termo é usado para direcionar iniciativas para o cuidado do meio ambiente, responsabilidade social e as melhores práticas de governança.
 
E, no decorrer destas duas últimas décadas, a agenda das empresas tem sido guiada, cada vez mais, por estes três pilares básicos.
 
Existem diversos motivos para que o ESG tenha alçado voo e ganhado popularidade. Muitos destes fatores estão ligados às transformações vividas globalmente pela sociedade. Já outros estão ligados às razões econômicas e financeiras.
 
Seja como for, tanto consumidores, como o ecossistema de investidores entendem que empresas que seguem boas práticas ambientais, sociais e de governança são mais estáveis e podem oferecer mais lucratividade no longo prazo.
 
E o resultado desta percepção é sempre bastante positiva para todas as esferas da sociedade.
 
Neste artigo vamos abordar o que é ESG e como o mercado tem acompanhado as iniciativas dentro deste contexto. ​

No dia de hoje, 1 de setembro de 2021, uma fusão significativa no setor de desenvolvimento internacional foi concluída entre a Global Communities e a Project Concern International (PCI) ambas com sede nos Estados Unidos e operação no Brasil.

Em abril de 2020, Global Communitis e PCI anunciaram sua fusão com base em missões compartilhadas e áreas complementares de conhecimento técnico e alcance geográfico. A Global Communities, tem raízes profundas em mais de 35 países e a capacidade de alcançar milhões de pessoas com programas sustentáveis ​​e impactantes que melhoram vidas e meios de subsistência.
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A organização trabalha em prol da assistência humanitária, desenvolvimento sustentável e inclusão financeira para salvar vidas, promover a equidade e garantir um futuro sólido a comunidades vulneráveis. Em colaboração com uma ampla gama de parceiros do setor público e privado, incluindo comunidades diretamente afetadas pela pobreza, desastres e conflitos, a Global Communities oferece soluções para crises urgentes enquanto também trabalha para construir resiliência a longo prazo.

Em menos de 18 meses, a Global Communities e a PCI executaram um robusto processo de integração, adotando sistemas, processos e estruturas de pessoal compartilhados. A  unificação de ambas organizações será guiada por um novo plano estratégico e se concentrará em fornecer resposta a emergências e aumentar a resiliência por meio da assistência humanitária, avançando no desenvolvimento sustentável e expandindo as oportunidades por meio da inclusão financeira.

“Global Communities e PCI chegaram a esta fusão cada uma buscando expandir a capacidade de apoiar mudanças significativas e cumprir a nossa missão humanitária e de desenvolvimento”, disse David Weiss, CEO da Global Communities. “Em questão de meses, aumentamos nosso impacto, inclusive colaborando além das fronteiras para oferecer programas inovadores no Triângulo Norte da América Central e expandindo a Iniciativa Global para Meninas Adolescentes da PCI em bairros onde a Global Communities trabalha no nordeste da Síria.”

“As fusões no setor de desenvolvimento internacional são uma ferramenta importante para melhorar a eficácia e a eficiência do nosso trabalho em salvar vidas”, disse Carrie Hessler-Radelet, presidente da Global Communities. “Juntos somos mais fortes, esse foi nosso lema durante a fusão e, à medida que colocamos nossas ideias em prática, vimos em primeira mão o impacto de combinar a experiência técnica e o conhecimento profundo das duas organizações com legados de décadas de impacto transformador.”

Como uma organização unificada a Global Communities tem cerca de 2.000 colaboradores experientes em todo o mundo. A Global Communities tem mais de 60 anos de história e cresceu de um foco inicial em habitação entre cooperativa nos Estados Unidos para se tornarem líderes globais em assistência humanitária e desenvolvimento sustentável. Além disso, a Global Communities criou o Grupo Vitas, que opera uma rede de empresas de microfinanças que empresta para pequenas e médias empresas e serve como um veículo para investidores de impacto. A PCI foi fundado na fronteira dos ​EUA com o México e tem experiência reconhecida na promoção da saúde, redução da fome, enfrentamento das dificuldades e promoção de mulheres e meninas.

​Para saber mais, acesse: www.globalcommunities.org.

​O Dia Nacional do Voluntariado, celebrado no dia 28 de agosto, é uma data instituída por meio da Lei nº 7.352 O ato pretende marcar a importância do trabalho gerado a partir de pessoas que se dispõem a se dedicar a construir uma sociedade diferente.
 
Há diversas formas de ser voluntário: individualmente, em um pequeno grupo, dentro das organizações sociais, ou, ainda, por meio de um programa de voluntariado empresarial.
 
Seja qual for a origem, todas as ações são capazes de criar mudanças positivas e significativas para as comunidades e grupos sociais beneficiários, portanto, merecem ser enaltecidas.
 
No âmbito corporativo, grande parte das empresas já reconhece a importância de uma boa cultura de cidadania corporativa. É por isso que a maioria dessas organizações tem algum programa de serviço voluntário corporativo em funcionamento. 
 
Quando falamos de programas de voluntariado corporativo, a geração de valor começa com o envolvimento das altas lideranças no reconhecimento da grandeza de suas ações de voluntariado para a transferência de conhecimentos e habilidades às comunidades do entorno de suas empresas.
 
A partir dessas iniciativas, essas comunidades podem se desenvolver e se tornar independentes e auto sustentáveis no longo prazo.
 
Na mesma medida, as empresas engajadas com os seus programas de voluntariado também são beneficiadas, já que conseguem atrair e manter funcionários de alta qualidade, além de aprimorar o ambiente do lugar de trabalho, aumentando a produtividade dos funcionários, entre outros ganhos.  

Um Programa de Voluntariado Corporativo (PVC) permite que as empresas estreitem os laços com a comunidade em seu território de atuação.
 
Por meio dele, é possível que os colaboradores atuem como voluntários / embaixadores comunitários, gerando inúmeros impactos positivos para todas as partes envolvidas em um PVC, entre eles:
 
●Empresas: fortalecimento de sua responsabilidade para com as comunidades de seu entorno;
●Colaboradores: oportunidade de desempenhar um papel cidadão, por meio de iniciativas voluntárias;
●Comunidade: melhora da qualidade de vida dos residentes, apoiando seu desenvolvimento e garantindo a sustentabilidade a médio e longo prazo.
 
Um voluntário tem a chance de fortalecer sua organização e participar ativamente do desenvolvimento comunitário em situações de extrema relevância como moradia, saneamento e saúde, por exemplo.
 
Mas, quem pode se tornar um voluntário? Que tipo de ação é esperada dele?
 
E quanto às empresas, como elas podem desenvolver projetos e engajar seus colaboradores em um Programa de Voluntariado Corporativo?
 
A Global Communities irá esclarecer agora todas essas dúvidas. A partir deste texto, esperamos que sua empresa possa se juntar a nós e a milhares de voluntários e organizações em todo o mundo!

Um Programa de Desenvolvimento Comunitário (PDC) é uma excelente ferramenta que pode integrar o rol de estratégias de Responsabilidade Social Corporativa e tem como objetivo estabelecer ou aprimorar o diálogo entre empresas e comunidade.
 
E os motivos para aderir a um PDC são inúmeros, uma vez que ele gera impactos positivos para a empresa, seus colaboradores e comunidades:
 
●Para a empresa: é uma das formas de fortalecer a imagem diante da comunidade como uma organização socialmente responsável;
 
●Para os colaboradores: oportuniza o engajamento com as comunidades de seu entorno, desempenhando um papel cidadão por meio de iniciativas voluntárias;
 
●Para a comunidade: é uma forma de melhorar a qualidade de vida dos residentes, apoiando seu desenvolvimento e garantindo a sustentabilidade a médio e longo prazo.

De modo geral, para a empresa, o objetivo principal de um PDC é ajudar as comunidades a desenvolverem capacidades locais na busca de melhorias de suas necessidades prioritárias, tornando-as auto gestoras de suas necessidades e autossuficientes.
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Embora os motivos para investir em um PDC sejam inúmeros, muitas empresas ficam em dúvida sobre as formas de mensuração efetiva dos resultados e impactos desses programas.
 
É sobre isso que vamos tratar neste texto. 

​Cerca de 500 crianças do Bairro Senai foram surpreendidas na noite de Natal com a entrega de presentes, cestas natalinas e lanches.
 
A ação foi fruto de um esforço conjunto entre o Núcleo do Bairro Senai, comunidade local, parceiros que doaram doces, brinquedos, ingredientes para cachorro quente, dentre outros insumos. 

​A Praça dos Imigrantes ganhou um toque especial no Natal. A comunidade se mobilizou para confeccionar e instalar laços, placas, faixas e luzes.
 
Tudo para receber bem a data e encantar as crianças. O espaço também passou por uma limpeza.
 
Ajudaram na ação cinco voluntários, somando 20 horas ao total.

​Uma blitz especial distribuiu cerca de 100 peças de roupas, calçados e máscaras para prevenção da Covid-19, entre moradores da comunidade do Bairro Senai.
 
A “Blitz do Agasalho” foi instalada na entrada do bairro, no mês de dezembro, e atendeu cerca de 40 famílias vulneráveis.
 
As doações foram fruto de uma ação, realizada durante o mês de novembro, que foi organizada pelos moradores locais, Núcleo Comunitário e parceiros.
 
Participaram da ação de entrega dos agasalhos cinco voluntários da comunidade, com 4 horas de dedicação cada um, totalizando 20 horas de atividade.

​A mobilização entre comunidade, comércio local, instituição de ensino e ONG produziu um Natal mais feliz para cerca de 80 crianças, de 0 a 12 anos, do bairro Fortaleza.
 
“A ação foi uma oportunidade para tornar o Natal mais mágico para essa comunidade. Especialmente, neste ano de 2020, que foi tão desafiador. Foi impressionante ver o impacto na entrega dos presentes e das bolachas natalinas, que tanto encantaram as crianças pelo formato e colorido dos confeitos”, comenta Graciela Santos da Silva, líder comunitária. 

A praça do Bairro Estação, além de novos brinquedos e bancos de concreto, ganhou, também, a instalação de câmeras de segurança. O circuito de monitoramento fica ligado à escola “EMEI Ana Beatriz Lemos” e está conectado diretamente à polícia do Município.
 
As ações foram aprovadas pelo Fundo Comunitário no edital em 2019. A execução, planejada para 2020, teve de ser completamente adaptada para que pudesse ocorrer em grupos menores, conforme os cuidados de prevenção à Covid-19.

​Quem são as pessoas, empresas e parceiros que se relacionam com você no dia a dia das suas atividades?

Foi para identificar esses públicos que os profissionais catadores da cidade de Três de Maio (RS) foram capacitados durante a quarta rodada de oficinas, que integra a segunda fase do “Projeto Catadores”. 

Mas, eles foram além de identificar as Partes Interessadas (PI) como: moradores do entorno, empresas, comércio, poder público, instituições de ensino, entre outros. 

​O objetivo da atividade foi propor a análise da relação atual com todos eles e o planejamento de melhorias.

O passo seguinte abordou as práticas de negociação e como elas podem ajudar a buscar outros parceiros e, também, novos negócios.

A oficina permitiu que esses profissionais colocassem no papel um plano para definir as possíveis estratégias.

Esse é um dos exemplos de projetos que transformam e desenvolvem comunidades. 

Unidos por esse objetivo estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial). 

A coordenação é da Global Communities. Conheça nossa metodologia.

O ano de 2020 foi desafiador em inúmeros sentidos, considerando a sociedade como um todo. Contudo, as ações voluntárias serviram como uma esperança para as comunidades da cidade de Montenegro-RS.
 
Mobilizados, núcleo de moradores, voluntários e iniciativa pública e privada mostraram que, mesmo diante das adversidades, é possível reunir forças para levar um colorido a mais na vida das pessoas em situação de vulnerabilidade.
 
No decorrer dos últimos meses, foram muitas as ações, dentre elas a revitalização de praças comunitárias e doações de agasalhos. 

​2020 foi uma ano de muitos desafios mas também de novas descobertas e aprendizagens. Acompanhamos de perto a solidariedade e organização de líderes comunitários e voluntários que se dedicaram a apoiar aqueles que precisavam. Que esses aprendizados e espírito de colaboração sigam nos acompanhando em 2021.

​A revitalização da Praça dos Pinheiros, no bairro São Paulo, na cidade de Montenegro/RS virou realidade!
 
Em uma ação conjunta, o Núcleo do Bairro São Paulo, juntamente com moradores e a Global Communities Brasil se engajaram nesta ação, uma das prioridades definidas pela própria comunidade, a partir da capacitação PACE. 
 
Todos se mobilizaram na preparação geral do local. O espaço amplo e bem arborizado teve os brinquedos, bancos e mesas recuperados e novos equipamentos instalados. Houve o ajardinamento, a partir das doações de terra e flores feitas pela comunidade. Além da limpeza geral e da pintura dos pneus. 

Tudo ocorreu em várias etapas e com grupos menores de pessoas para evitar aglomerações. Todos os cuidados de prevenção e higiene foram tomados. A finalização aconteceu no dia 2/12.  
 
As restrições impostas pela pandemia ainda restringem o total aproveitamento do espaço, mas a comunidade já faz uso das mesas, bancos e churrasqueira, respeitando as normas de distanciamento.
 
A praça é um convite para fazer piquenique, almoçar e tomar chimarrão!
 
O bairro possui, aproximadamente, 5 mil moradores e conta com mais um espaço de lazer além desse. O outro, a Praça das Poesias, foi revitalizado em 2019.

​Quem são as pessoas, empresas e parceiros que se relacionam com você no dia a dia das suas atividades?
 
Foi para identificar esses públicos que os profissionais catadores da cidade de Três de Maio (RS) foram capacitados durante a quarta rodada de oficinas, que integra a segunda fase do “Projeto Catadores”. 
 
Mas, eles foram além de identificar as Partes Interessadas (PI) como: moradores do entorno, empresas, comércio, poder público, instituições de ensino, entre outros. 
 
O objetivo da atividade foi propor a análise da relação atual com todos eles e o planejamento de melhorias.

​O passo seguinte abordou as práticas de negociação e como elas podem ajudar a buscar outros parceiros e, também, novos negócios.
 
A oficina permitiu que esses profissionais colocassem no papel um plano para definir as possíveis estratégias.
 
Esse é um dos exemplos de projetos que transformam e desenvolvem comunidades. 
 
Unidos por esse objetivo estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial). 
 
A coordenação é da Global Communities. Conheça nossa metodologia.

Existem inúmeros exemplos que mostram o poder de transformação do voluntariado. Entre eles, estão os projetos desenvolvidos no bairro Paraíso, em Horizontina (RS).
 
Eles são parte do Plano de Desenvolvimento Comunitário, realizado em parceria com a Global Communities entre 2015 e 2019.

Nesse período, a comunidade comemora três grandes conquistas:
 
Melhoria da praça do bairro;
Construção de um espaço de lazer;
Conquista das escritura dos terrenos das residências.
 
Como participante ativa, está Noeli Jacinta Becker, moradora, líder comunitária e secretária da associação dos moradores. 

​Ela se orgulha de fazer parte de um processo que tem mudado a vida da coletividade em uma das regiões mais vulneráveis da cidade.
 
“Sempre uso a frase ‘fazer o bem, sem olhar a quem’. Essa é uma missão que tenho. Acredito que o ser humano precisa se ajudar mutuamente”, comenta a líder.
 
Foram anos de muitos aprendizados propiciados pela metodologia de capacitação PACE.
 
A parceria com a Global Communities se encerrou, mas fica a certeza de que a comunidade está apta a abraçar novos projetos.
 
Trabalhamos para estimular comportamentos transformadores sustentáveis. Conheça nossa metodologia.

​Por que traçar um “diagnóstico” é importante para o desenvolvimento comunitário?
 
Porque todas as ações devem ser priorizadas pela própria comunidade para que elas tenham efeito positivo e duradouro.
 
Ninguém melhor que os moradores locais para apontar a situação em que vivem, suas fortalezas, as possíveis lideranças, sua capacidade de organização e de articulação de parcerias.

​Em mais de 60 anos de experiência, a Global Communities utiliza uma metodologia participativa que mostra que a sustentabilidade e sucesso de programas está diretamente ligada à apropriação por parte dos beneficiários.
 
Conhecer a realidade local é o primeiro passo. O segundo é a construção de um projeto alinhado às prioridades detectadas.
 
Tudo parte do diagnóstico. Ele é o motor capaz de incentivar e engajar a caminhada para um desenvolvimento sustentável.
 
Conheça nossa metodologia e como promovemos junto às pessoas o despertar para mudar sua própria realidade. 

​Esse é um processo bastante particular e depende muito das características de cada empresa. Não existe uma receita única para construí-lo, mas sim, um conjunto de recomendações.
 
Basicamente, a Global Communities estrutura seus programas em cinco etapas:

1 - Diagnóstico (mapeamento dos interesses da empresa, funcionários e comunidade);
2 - Alinhamento do projeto aos valores da empresa;
3- Definição da política e procedimentos;
4- Estrutura de gestão (equipe, atributos, papéis e modelos de gestão);
5 - Plano de Comunicação (com abordagens para todos os públicos a serem envolvidos como voluntários, parceiros e lideranças).
 
É sempre válido destacar que todas essas etapas acontecem de forma simultânea!
 
Para ajudar a compreender todo esse processo, organizamos este guia sobre Como Implementar um Programa de Voluntariado Corporativo.
 
Para conhecê-lo, acesse o material aqui!

O “Projeto Catadores”, na cidade de Três de Maio (RS), continua avançando com a capacitação desses trabalhadores. 
 
Nesta segunda fase, estão sendo realizadas oficinas semanais, com temas que permitem promover o desenvolvimento de uma atividade socioeconômico sustentável.
 
Para isso, nada mais relevante que abordar o tema “Educação Financeira”. Afinal esse é um aspecto importante que impacta diretamente a vida das pessoas. 

​Durante o encontro, a facilitadora Aline Perkoski, colaboradora do Sicredi, propôs aos participantes a reflexão sobre o uso consciente do dinheiro.
 
O objetivo foi ajudá-los a diagnosticar a forma como lidam com suas finanças e como podem construir uma estratégica para a realização de seus sonhos.
 
A iniciativa compõe mais passo do projeto que está mudando as condições de trabalho dos catadores da cidade.
 
Unidos por esse objetivo estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial).
 
Esse é um dos projetos transformadores que está sob a coordenação da Global Communities.


Conheça nossa metodologia e entenda como temos contribuído para o desenvolvimento de comunidades ao redor do mundo.