​Quem são as pessoas, empresas e parceiros que se relacionam com você no dia a dia das suas atividades?

Foi para identificar esses públicos que os profissionais catadores da cidade de Três de Maio (RS) foram capacitados durante a quarta rodada de oficinas, que integra a segunda fase do “Projeto Catadores”. 

Mas, eles foram além de identificar as Partes Interessadas (PI) como: moradores do entorno, empresas, comércio, poder público, instituições de ensino, entre outros. 

​O objetivo da atividade foi propor a análise da relação atual com todos eles e o planejamento de melhorias.

O passo seguinte abordou as práticas de negociação e como elas podem ajudar a buscar outros parceiros e, também, novos negócios.

A oficina permitiu que esses profissionais colocassem no papel um plano para definir as possíveis estratégias.

Esse é um dos exemplos de projetos que transformam e desenvolvem comunidades. 

Unidos por esse objetivo estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial). 

A coordenação é da Global Communities. Conheça nossa metodologia.

​Quem são as pessoas, empresas e parceiros que se relacionam com você no dia a dia das suas atividades?
 
Foi para identificar esses públicos que os profissionais catadores da cidade de Três de Maio (RS) foram capacitados durante a quarta rodada de oficinas, que integra a segunda fase do “Projeto Catadores”. 
 
Mas, eles foram além de identificar as Partes Interessadas (PI) como: moradores do entorno, empresas, comércio, poder público, instituições de ensino, entre outros. 
 
O objetivo da atividade foi propor a análise da relação atual com todos eles e o planejamento de melhorias.

​O passo seguinte abordou as práticas de negociação e como elas podem ajudar a buscar outros parceiros e, também, novos negócios.
 
A oficina permitiu que esses profissionais colocassem no papel um plano para definir as possíveis estratégias.
 
Esse é um dos exemplos de projetos que transformam e desenvolvem comunidades. 
 
Unidos por esse objetivo estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial). 
 
A coordenação é da Global Communities. Conheça nossa metodologia.

O “Projeto Catadores”, na cidade de Três de Maio (RS), continua avançando com a capacitação desses trabalhadores. 
 
Nesta segunda fase, estão sendo realizadas oficinas semanais, com temas que permitem promover o desenvolvimento de uma atividade socioeconômico sustentável.
 
Para isso, nada mais relevante que abordar o tema “Educação Financeira”. Afinal esse é um aspecto importante que impacta diretamente a vida das pessoas. 

​Durante o encontro, a facilitadora Aline Perkoski, colaboradora do Sicredi, propôs aos participantes a reflexão sobre o uso consciente do dinheiro.
 
O objetivo foi ajudá-los a diagnosticar a forma como lidam com suas finanças e como podem construir uma estratégica para a realização de seus sonhos.
 
A iniciativa compõe mais passo do projeto que está mudando as condições de trabalho dos catadores da cidade.
 
Unidos por esse objetivo estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial).
 
Esse é um dos projetos transformadores que está sob a coordenação da Global Communities.


Conheça nossa metodologia e entenda como temos contribuído para o desenvolvimento de comunidades ao redor do mundo.

“Qual a importância do uso de equipamentos de segurança para a prevenção de acidentes de trabalho?”
 
Esse foi o tema abordado na segunda oficina que faz parte da trilha de capacitação dos catadores da cidade de Três de Maio (RS). 

A iniciativa compõe mais uma etapa do “Projeto Catadores”, que desde dezembro de 2019, reúne os poderes público e privado em um único objetivo: promover o desenvolvimento socioeconômico sustentável da atividade.
 
No dia 18 de novembro, o professor Rodrigo Bastos, especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho, abordou a importância do uso de EPIs e da adoção de comportamentos seguros.
 
Como mensagem principal, a palestra esclareceu que a melhor forma de evitar situações que envolvem desgastes físicos, emocionais e financeiros é a prevenção.
 
O encontro foi importante para promover a reflexão sobre os aspectos a serem modificados de maneira imediata nas rotinas diárias para assegurar a qualidade de vida de trabalhadores e de seus familiares.
 
Esse foi mais um passo do projeto que está mudando as condições de trabalho dos catadores da cidade.
 
Juntos, estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial), sob a coordenação da Global Communities.

Capacitar a mão de obra para promover o desenvolvimento de uma atividade socioeconômico sustentável. Esse foi o caminho escolhido pelo “Projeto Catadores”, que está sendo desenvolvido na cidade de Três de Maio (RS), desde dezembro de 2019.
 
Para cumprir este objetivo, a segunda fase do projeto conta com a realização de oficinas que abordarão diversos temas relevantes para o dia a dia desses profissionais.
 
A primeira delas foi realizada no dia 11 de novembro sob o tema “Trabalho em Equipe e as Relações Interpessoais”. 

A proposta do encontro foi fazer com que os catadores refletissem sobre o trabalho colaborativo e as diferenças de perfis, características, habilidades e crenças.
 
Nesse mesmo encontro também foi realizada uma videochamada com o Vice Presidente da Cooperativa ARSOL, de Chapecó (SC). O objetivo foi a troca de experiência sobre a sistemática do trabalho colaborativo.
 
Os acadêmicos do Curso de Psicologia da Faculdade Setrem participaram como os facilitadores do encontro.
 
O “Projeto Catadores” é uma ação conjunta entre a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial), sob a coordenação da Global Communities.
 

O “Projeto Catadores”, que está sendo desenvolvido na cidade de Três de Maio (RS), está avançando a pleno vapor.
 
Nesta segunda fase, o foco está na capacitação desses trabalhadores, a partir da realização de oficinas semanais.
 
A ação faz parte do diagnóstico inicial realizado pela comunidade, no qual foi identificado que era preciso melhorar as condições de trabalho desses profissionais.

​Os encontros já começaram e a agenda abordará temas como:
Oficina 1: Trabalho em equipe e relações interpessoais;
Oficina 2: Uso de EPI´s e segurança no trabalho;
Oficina 3: Planejamento financeiro;
Oficina 4: Manipulação de resíduos;
Oficina 5: Partes interessadas e práticas de negociação.
 
O objetivo principal do “Projeto Catadores” é promover o desenvolvimento de uma atividade socioeconômico sustentável.
 
Desde dezembro de 2019, a iniciativa tem sido fruto de um trabalho cooperativo entre a Sicredi, a Fahor (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial).
 
A Global Communities está atuando na coordenação de todas essas forças.
 
Conheça nossa metodologia e como ela tem contribuído para o desenvolvimento socioeconômico sustentável em diversas localidades.

​O “Projeto Catadores” está mudando as condições de trabalho dos catadores da cidade de Três de Maio (RS). A iniciativa já diagnosticou as potencialidades de cada stakeholder para o desenvolvimento de um projeto socioeconômico sustentável.
 
Agora, em sua segunda fase, o objetivo é a capacitação desses trabalhadores a partir da realização de oficinas, além de visitas técnicas a uma cooperativa para aproximá-los à sistemática do trabalho colaborativo. 

​Desenhar um projeto para o desenvolvimento socioeconômico sustentável apenas é possível quando se identifica as necessidades de seus beneficiários e quando há o envolvimento de parceiros realizadores.
 
Um exemplo produtivo dessa sinergia é o “Projeto Catadores”, que tem como objetivo melhorar as condições de trabalho dos catadores da cidade de Três de Maio (RS).
 
Para alcançá-lo, o primeiro passo foi ouvir como esses trabalhadores se sentem e o que pensam sobre as suas condições de trabalho. Paralelamente, foram identificados os parceiros apoiadores.