“Qual a importância do uso de equipamentos de segurança para a prevenção de acidentes de trabalho?”
 
Esse foi o tema abordado na segunda oficina que faz parte da trilha de capacitação dos catadores da cidade de Três de Maio (RS). 

A iniciativa compõe mais uma etapa do “Projeto Catadores”, que desde dezembro de 2019, reúne os poderes público e privado em um único objetivo: promover o desenvolvimento socioeconômico sustentável da atividade.
 
No dia 18 de novembro, o professor Rodrigo Bastos, especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho, abordou a importância do uso de EPIs e da adoção de comportamentos seguros.
 
Como mensagem principal, a palestra esclareceu que a melhor forma de evitar situações que envolvem desgastes físicos, emocionais e financeiros é a prevenção.
 
O encontro foi importante para promover a reflexão sobre os aspectos a serem modificados de maneira imediata nas rotinas diárias para assegurar a qualidade de vida de trabalhadores e de seus familiares.
 
Esse foi mais um passo do projeto que está mudando as condições de trabalho dos catadores da cidade.
 
Juntos, estão a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial), sob a coordenação da Global Communities.

Segundo o Instituto Ethos, o voluntariado empresarial é um aliado importante para as empresas que querem demonstrar o compromisso com as comunidades onde atuam.
 
O poder de transformação deste modelo é muito relevante, pois proporciona ganhos para os três públicos envolvidos: empresa, colaboradores e comunidades. 

​Para a empresa, permite trabalhar a influência no engajamento e no sentimento de pertencimento dos colaboradores. Também ajuda a reter talentos e, sem dúvidas, promove a melhora no clima organizacional.
 
Para os colaboradores, além de desenvolver habilidades e competências, fortalece o exercício da cidadania e a participação social, aumenta o networking, pois possibilita a integração com outras áreas ou unidades da empresa.
 
Já a comunidade se beneficia com a resolução de problemas urgentes resultando em melhorias na qualidade de vida.
 
Um programa de Voluntariado Corporativo é resultado de um apoio formal e organizado, alinhado aos valores de uma empresa. Deve sempre caminhar para promover a cidadania empresarial, com foco na identificação dos interesses das partes interessadas.
 
Apoiar esse modelo de voluntariado faz parte da metodologia da Global Communities. Saiba como. 

Existem grandes diferenças entre o “voluntariado tradicional” e o “voluntariado baseado em causas” (também chamado como “estratégico”).
 
Muitas delas estão relacionadas ao seu poder de transformação.
 
O que não significa que um modelo é melhor que o outro. Mas, sim que o segundo pode se tornar consequência do primeiro. 

Dentro do Voluntariado Corporativo - no qual se encaixa a definição do voluntariado baseado em causa - existe um conjunto de ações apoiado por uma empresa para incentivar o envolvimento dos seus funcionários em atividades voluntárias. O objetivo é ir além da doação de recursos.
 
Este modelo poderia ser somente uma rota estratégica que traz ganhos para a empresa e comunidade. Contudo, cumpre um papel muito mais relevante.
 
Proporciona o desenvolvimento pessoal e profissional do voluntário, a partir da descoberta de novas habilidades e competências como trabalho em equipe, comunicação, liderança, gestão de recursos, entre outras.
 
E isso traz diversos benefícios à empresa também, pois acaba se tornando por consequência uma ferramenta de melhoria da performance de seus funcionários.
 
Essa é a proposta Global Communities. Fazemos a diferença ao engajar comunidades e setor privado para o bem. Conheça nossa metodologia.

​Existem alguns passos:

1: Planejamento e coordenação
2: Mobilização dos voluntários
3: Orientação e treinamento
4: Implementação
5: Avaliação pós-ação
6: Comunicação pós-evento
7: Indicadores e relatórios

Capacitar a mão de obra para promover o desenvolvimento de uma atividade socioeconômico sustentável. Esse foi o caminho escolhido pelo “Projeto Catadores”, que está sendo desenvolvido na cidade de Três de Maio (RS), desde dezembro de 2019.
 
Para cumprir este objetivo, a segunda fase do projeto conta com a realização de oficinas que abordarão diversos temas relevantes para o dia a dia desses profissionais.
 
A primeira delas foi realizada no dia 11 de novembro sob o tema “Trabalho em Equipe e as Relações Interpessoais”. 

A proposta do encontro foi fazer com que os catadores refletissem sobre o trabalho colaborativo e as diferenças de perfis, características, habilidades e crenças.
 
Nesse mesmo encontro também foi realizada uma videochamada com o Vice Presidente da Cooperativa ARSOL, de Chapecó (SC). O objetivo foi a troca de experiência sobre a sistemática do trabalho colaborativo.
 
Os acadêmicos do Curso de Psicologia da Faculdade Setrem participaram como os facilitadores do encontro.
 
O “Projeto Catadores” é uma ação conjunta entre a Sicredi, a FAHOR (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial), sob a coordenação da Global Communities.
 

O “Projeto Catadores”, que está sendo desenvolvido na cidade de Três de Maio (RS), está avançando a pleno vapor.
 
Nesta segunda fase, o foco está na capacitação desses trabalhadores, a partir da realização de oficinas semanais.
 
A ação faz parte do diagnóstico inicial realizado pela comunidade, no qual foi identificado que era preciso melhorar as condições de trabalho desses profissionais.

​Os encontros já começaram e a agenda abordará temas como:
Oficina 1: Trabalho em equipe e relações interpessoais;
Oficina 2: Uso de EPI´s e segurança no trabalho;
Oficina 3: Planejamento financeiro;
Oficina 4: Manipulação de resíduos;
Oficina 5: Partes interessadas e práticas de negociação.
 
O objetivo principal do “Projeto Catadores” é promover o desenvolvimento de uma atividade socioeconômico sustentável.
 
Desde dezembro de 2019, a iniciativa tem sido fruto de um trabalho cooperativo entre a Sicredi, a Fahor (Faculdade Horizontina), a Setrem (Sociedade Educacional Três de Maio), a Prefeitura Municipal e a ACI (Associação Comercial).
 
A Global Communities está atuando na coordenação de todas essas forças.
 
Conheça nossa metodologia e como ela tem contribuído para o desenvolvimento socioeconômico sustentável em diversas localidades.

Ela pode ser dividida nas seguintes etapas:
 
-Planejamento
-Orçamento
-Implementação (projetos e ações)
-Monitoramento e avaliação
-Divulgação e reconhecimento
-Reportando resultados
 
De forma resumida, cada fase funciona da seguinte forma: 

A Global Communities utiliza uma metodologia que analisa as necessidades e demandas locais pela ótica de quem mais entende: seus próprios moradores.
 
Orientamos nosso trabalho através das prioridades levantadas pelas comunidades em que atuamos.
 
Para isso, usamos metodologias participativas que fomentam o desenvolvimento das capacidades necessárias para que cada pessoa, dentro de um grupo comunitário, contribua para uma atuação autossuficiente nos âmbitos econômico, social e ambiental. 

​Fortalecemos esses aspectos ao estimular a formação de alianças de sucesso entre comunidades, empresas, poder público e outras organizações internacionais e locais.
 
Todos esses fatores garantem que cada projeto tenha o maior impacto positivo possível, com mais chances de ser duradouro.
 
Na outra ponta, apoiamos a criação estratégias de investimento social junto à empresas e instituições. Usamos nossa expertise para encontrar o enfoque mais eficiente para alinhar os objetivos do negócio às necessidades das comunidades de seu entorno.
 
Nosso trabalho já mudou a vida de milhões de pessoas ao redor do mundo. Conheça a metodologia da Global Communities.

​A Global Communities é especialista em programas de investimento social sustentável direcionados e impulsionados pelas próprias comunidades que apoiamos.
 
Trabalhamos localmente.
 
Isso quer dizer que criamos soluções que são adequadas aos locais onde os programas serão implementados.
 
Realizamos diagnósticos situacionais, cruzamos com informações de consultores globais e desenhamos objetivos, planos de ação, metas e indicadores que guiarão os programas.
 
Tudo isso de forma específica e ajustada à realidade de cada local. 

​Mais de 95% de nossa equipe é original dos países e comunidades onde trabalhamos. Também priorizamos a contratação de fornecedores e insumos locais.
 
Colaboramos em quatro frentes:
 
Avaliamos, desenhamos e implementamos projetos de desenvolvimento nos âmbitos econômico, social e ambiental;
Desenvolvemos sistemas que permitem a monitoração e avaliação periódica dos programas e sua aprendizagem;
Apoiamos empresas e instituições na melhor estratégia para alinhar objetivos do negócio às necessidades das comunidades de seu entorno;
Treinamos e capacitamos equipes e voluntários.
 
Acreditamos que o desenvolvimento não é algo que fazemos para as pessoas. É algo que fazemos com elas.
 
Conheça a metodologia de trabalho da Global Communities. 

A Global Communities é uma organização internacional, sem fins lucrativos, que tem como objetivo trazer mudanças sustentáveis que melhorem a vida e os meios de subsistência dos mais vulneráveis.
 
O foco do nosso trabalho está na estreita colaboração com as comunidades. E quando falamos em “colaboração” isso quer dizer muito.
 
Nossa metodologia de atuação é 100% participativa. 

​Quem prioriza e faz a mobilização para a concretização de projetos de desenvolvimento nos âmbitos econômico, social e ambiental são os próprios moradores locais.
 
Como aliados, eles são preparados para buscar e atuar em parceria com governos, setor privado e ONGs.
 
A Global Communities atua mobilizando todas essas forças e apoia a divisão das responsabilidades em pról de objetivos comuns. Isso é o que garante o desenvolvimento sustentável a longo prazo.
 
A experiência de nossa equipe técnica soma mais de 60 anos na avaliação, desenho e implementação de programas. Mas, sabemos que cada projeto é único.
 
Por isso, adaptamos as ferramentas e metodologias a cada contexto. Isso é possível, porque 95% de nossa equipe é original dos países e comunidades onde trabalhamos.
 
Conheça a metodologia da Global Communities e entenda como já apoiamos o desenvolvimento de milhares de comunidades em todo o mundo.

​A Global Communities é uma organização internacional especialista em programas de investimento social sustentável.
 
Nosso principal foco é atuar na capacitação de pessoas para que, dentro de suas comunidades, elas sejam responsáveis pelo seu próprio desenvolvimento.
 
Nossa equipe técnica tem vasta experiência mundial na avaliação, desenho e implementação de programas em diversas áreas de expertise.
 
Temos mais de 60 anos de experiência na adaptação de ferramentas e metodologias ao contexto de cada país que atuamos.

​Estamos no Brasil desde 2014, onde somos uma associação civil, sem fins econômicos. Por aqui, estamos presentes em seis cidades e trabalhamos em três frentes:
Voluntariado Corporativo;
Fortalecimento do Terceiro Setor;
Desenvolvimento Comunitário;
 
A Global Communities Brasil e Argentina também desenvolve consultorias, além de desenhar programas e outras soluções alinhadas às necessidades de empresas parceiras e comunidades locais.
 
Nossa história já mudou a realidade de inúmeras comunidades, espalhadas em três continentes do mundo. Conheça nossa metodologia e saiba como podemos ser verdadeiros parceiros do bem.

Cada desafio social pode ser diferente, mas a Global Communities trabalha para fazer a combinação certa entre o conhecimento técnico e o engajamento para projetar soluções com um único foco: a mudança de vida de pessoas.
 
Fazemos isso ao colocar líderes locais, comunidades e parceiros públicos e privados em uma mesma jornada em direção ao desenvolvimento sustentável. 

O foco do trabalho da Global Communities está voltado para o protagonismo social.
 
Nossos programas e projetos estimulam o empoderamento das comunidades nas quais atuamos. Nosso principal objetivo é capacitá-las para que conduzam seu próprio desenvolvimento.
 
Essa é uma metodologia utilizada, globalmente, há mais de 60 anos. Contudo, os impactos positivos do nosso trabalho são constantemente testados. E um bom exemplo tem acontecido neste ano de 2020. 

​Os efeitos da pandemia do novo coronavírus (Covid-19) adicionou uma complexidade ao desenvolvimento social, econômico e ambiental em diversos países.
 
Inúmeras mudanças tiveram de ser implementadas para que cada projeto apoiado pela Global Communities permanecesse firme em seu propósito essencial: estar presente no dia a dia das populações mais vulneráveis.
 
A resposta pôde ser encontrada no empreendedorismo dos líderes comunitários capacitados em nossos programas.
 
Priorizando as necessidades atuais de suas comunidades, esses agentes do bem seguiram à frente de suas atividades.
 
Essa é a confirmação de que o desenvolvimento social sustentável é fruto do protagonismo de pessoas que estão despertas para as suas próprias capacidades.
 
Essa é a base de trabalho da Global Communities. Conheça nossa metodologia.

No bairro São Paulo, em Montenegro (RS), a revitalização dos espaços públicos foi um dos focos dos moradores locais durante o mês de setembro.
 
Em uma mobilização conjunta, os moradores do bairro - que fazem parte do Núcleo Comunitário, que conta com o apoio da Global Communities - realizaram uma ação na Praça das Poesias. O objetivo foi deixar o ambiente pronto para receber novamente a comunidade.
 
Para isso, os brinquedos e floreiras receberam uma nova demão de tinta. Também houve a limpeza completa do local. O toque final foi dado com o plantio de flores entre outros serviços de jardinagem. 
​​

​A retomada das ações comunitárias segue a todo vapor. Depois do período da quarentena, os líderes comunitários do bairro Estação, em Montenegro/RS, seguem mobilizando voluntários e poder público. 

Em setembro de 2020 foram instaladas quatro lixeiras na comunidade. Uma atitude simples, mas que revela uma causa de grande importância. 

A demanda, que surgiu por meio do diagnóstico dos próprios moradores, tem como um dos objetivos manter a preservação da limpeza da região, mas não apenas isso. As lixeiras também irão auxiliar na separação do lixo, o que irá melhorar a coleta seletiva e o trabalho dos catadores, que também residem e trabalham no local.

Em 2019, as comunidades de Montenegro (RS) que participaram do Programa de Desenvolvimento Comunitário em parceria com a Global Communities, colheram bons frutos.
 
Mas, desde março de 2020, em virtude do isolamento social, as ações que davam continuidade aos planos tiveram de ser adiadas.
 
Agora, com o processo gradual de reabertura, as comunidades voltaram a se engajar. E, claro, tudo com o máximo de cuidado em respeito às normas de distanciamento e prevenção à Covid-19. 

O que motiva o desenvolvimento social e econômico de uma comunidade é quando os próprios moradores se tornam agentes transformadores.
 
E para que essa motivação produza impactos positivos, é preciso formar alianças de sucesso junto a governos, empresas e outras organizações internacionais e locais.
 
A Global Communities é uma organização internacional, sem fins lucrativos, que trabalha em estreita colaboração com as comunidades e demais stakeholders para proporcionar mudanças sustentáveis que melhorem a vida e os meios de subsistência dos mais vulneráveis.

​O “Projeto Catadores” está mudando as condições de trabalho dos catadores da cidade de Três de Maio (RS). A iniciativa já diagnosticou as potencialidades de cada stakeholder para o desenvolvimento de um projeto socioeconômico sustentável.
 
Agora, em sua segunda fase, o objetivo é a capacitação desses trabalhadores a partir da realização de oficinas, além de visitas técnicas a uma cooperativa para aproximá-los à sistemática do trabalho colaborativo. 

​Desenhar um projeto para o desenvolvimento socioeconômico sustentável apenas é possível quando se identifica as necessidades de seus beneficiários e quando há o envolvimento de parceiros realizadores.
 
Um exemplo produtivo dessa sinergia é o “Projeto Catadores”, que tem como objetivo melhorar as condições de trabalho dos catadores da cidade de Três de Maio (RS).
 
Para alcançá-lo, o primeiro passo foi ouvir como esses trabalhadores se sentem e o que pensam sobre as suas condições de trabalho. Paralelamente, foram identificados os parceiros apoiadores. 

Depois de um longo período de distanciamento social, renasce o desejo das pessoas pelas interações presenciais. Enquanto isso ainda não é possível ou deve ser feito com as devidas restrições, o momento é de projetar como isso acontecerá no futuro.
 
Novos espaços de convívio social devem ganhar destaque no planejamento de diversas localidades. “A construção de parques e praças serão importantes no pós-pandemia”, acredita Victor Oliveira, líder comunitário em Montenegro (RS). 

A juventude traz consigo a inquietude e a vontade de concretizar mudanças. E para isso, ela precisa apenas das ferramentas certas.
 
A Global Communities apoia o desenvolvimento de jovens lideranças em cada comunidade em que atua. Envolvê-los, capacitá-los e dar voz a esses agentes transformadores é uma das premissas da PACE, nossa metodologia. 

“Para ser um líder comunitário é preciso conhecer individualmente seus bens e fortalezas”. A partir desse esforço de autoconhecimento, uma ação ganha proporções cada vez maiores e pode mudar um local, um bairro ou uma cidade inteira.
 
O bem coletivo é construído quando o indivíduo se empodera de suas capacidades e se apropria de suas responsabilidades. Essa é a base da metodologia PACE, da Global Communities. 

​Uma equipe de trabalho “autodeterminada” é capaz de estar sempre em movimento. Essa é uma característica que apoiamos para que ela possa florescer. Sem ela, um projeto de desenvolvimento social teria um começo, um meio e uma data para acabar.
 
Estamos aqui para unir a “autodeterminação” individual de cada voluntário para que essa força sustente a geração de frutos localmente.