Muitas delas estão relacionadas ao seu poder de transformação.
O que não significa que um modelo é melhor que o outro. Mas, sim que o segundo pode se tornar consequência do primeiro.
Este modelo poderia ser somente uma rota estratégica que traz ganhos para a empresa e comunidade. Contudo, cumpre um papel muito mais relevante.
Proporciona o desenvolvimento pessoal e profissional do voluntário, a partir da descoberta de novas habilidades e competências como trabalho em equipe, comunicação, liderança, gestão de recursos, entre outras.
E isso traz diversos benefícios à empresa também, pois acaba se tornando por consequência uma ferramenta de melhoria da performance de seus funcionários.
Essa é a proposta Global Communities. Fazemos a diferença ao engajar comunidades e setor privado para o bem. Conheça nossa metodologia.