Voluntariado Corporativo de Alto Impacto
São poucos as empresas hoje em dia que não reconhecem a importância de uma boa cultura de cidadania corporativa. A maioria das empresas têm algum programa de serviço voluntário corporativo em funcionamento. Mas, quantas das alta-lideranças das empresas realmente reconhece o impacto que está gerando as suas ações de voluntariado? Programas de voluntariado bem pensado e bem estruturado podem criar mudanças positivas, significativas para as comunidades o os grupos socais em que beneficiam. Estes programas sucedem-se em transferir conhecimentos e habilidades para as comunidades e grupos sociais resultando em incrementos na capacidade local do terceiro setor. Na mesma vez, as ações de voluntariado consegue atrair e manter funcionários de alta qualidade, aprimoram o ambiente do lugar de trabalho aumentando a produtividade dos funcionários, entre outros. Estes tipos de programas chamamos de Programas de Voluntariado de Alto Impacto. Não obstante, em nossa experiência, a maioria das empresas não estão executando Programas de Voluntariado de Alto Impacto, se não programas de voluntariado tradicional.
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Em quais desses padrões cabe a sua empresa?
Programas de Voluntariado Tradicionais
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Programas de Voluntariado de Alto Impacto
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Como transformar seu modelo de voluntariado para gerar alto-impacto?

Global Communities recomenda a realização de uma avaliação de base para analisar o modelo atual, caso exista, recolher feedback dos funcionários das empresas, coordenadores das unidades de voluntários e dos próprios voluntários. A avaliação também envolver a liderança sênior da empresa e a área responsável de executar o programa de voluntariado para entender a sua visão de como apareceria um programa voluntário de alto impacto.
Com base nos resultados da avaliação, Global Communities irá propor uma estrutura estratégica para a liderança corporativa para um novo modelo de voluntariado corporativo. A proposta irá delinear um plano em termos de desenvolvimento de um guia voluntário e kits de ferramentas, treinamento de pessoas chaves, unidades de liderança, voluntariado executivos e pilotagem e, lançar o modelo de voluntariado de alto impacto em unidades operacionais. Logo Global Communities pode acompanhar a sua empresa na implementação do novo modelo de voluntariado.
Com base nos resultados da avaliação, Global Communities irá propor uma estrutura estratégica para a liderança corporativa para um novo modelo de voluntariado corporativo. A proposta irá delinear um plano em termos de desenvolvimento de um guia voluntário e kits de ferramentas, treinamento de pessoas chaves, unidades de liderança, voluntariado executivos e pilotagem e, lançar o modelo de voluntariado de alto impacto em unidades operacionais. Logo Global Communities pode acompanhar a sua empresa na implementação do novo modelo de voluntariado.
John Deere na Escola
Semeando o Futuro é um programa de 3 anos de duração que foi estudado e planejado em parceria entre Global Communities e a John Deere Foundation Brasil (JDBF) e John Deere Foundation (JDF). Semeando o Futuro tem como um dos objetivos apoiar a Fundação JDBF na implementação e gerenciamento do Programa de Voluntariado nas suas unidades, fortalecendo assim o papel do voluntariado dentro da empresa e na comunidade ao qual está inserido.
Um dos projetos apoiados pelo programa Semeando o Futuro é John Deere na Escola. Este projeto tem por objetivo incentivar os colaboradores da empresa a realizarem ações voluntárias junto a escolas públicas próximo das suas unidades, contribuindo assim, para melhorar a qualidade da educação.
Este vídeo mostra voluntários da John Deere trabalhando com jovens da Escola Estadual Albino Fantin do município de Horizontina, desenvolvendo atividades que visam o desenvolvimento pessoal e profissional destes alunos.
Um dos projetos apoiados pelo programa Semeando o Futuro é John Deere na Escola. Este projeto tem por objetivo incentivar os colaboradores da empresa a realizarem ações voluntárias junto a escolas públicas próximo das suas unidades, contribuindo assim, para melhorar a qualidade da educação.
Este vídeo mostra voluntários da John Deere trabalhando com jovens da Escola Estadual Albino Fantin do município de Horizontina, desenvolvendo atividades que visam o desenvolvimento pessoal e profissional destes alunos.